Vacature Jobcoach Arnhem

De organisatie

Opus Coaching BV is een erkend Re-integratie en Jobcoachbedrijf. Wij ondersteunen mensen bij het vinden en behouden van betaald werk. Opus Coaching is gespecialiseerd in Arbeidstoeleiding, Re-integratie en Jobcoaching. Wij zijn ervan overtuigd dat werkzoekenden met een speciale achtergrond en/of beperking bijdragen op de arbeidsmarkt, indien zij de juiste begeleiding ontvangen. Wij zijn een dynamische, snel groeiende organisatie en volop in ontwikkeling.

Kwalitatieve dienstverlening staat centraal in alles wat wij doen. In de aankomende maanden en jaren gaan wij nog meer investeren in interne kwaliteit. Daarom zoeken wij doorlopend initiatiefrijke, volhardende en verbindende Jobcoaches die zich persoonlijk met de organisatie mee ontwikkelen.

De Young Professional die wij zoeken begrijpen het speelveld van ons bedrijf: werken in het sociale domein met haar eigen wet- en regelgeving versus dienstverlening, bedrijfsvoering  en commercie. Doorlopend zoeken wij Jobcoaches die ons team komen versterken:

  • 1 Jobcoach met standplaats Arnhem en/of Ede (0,8 – 1,0 FTE)

De functie

De Jobcoach die wij zoeken vindt het een uitdaging om continu te bewegen tussen operationele en tactische uitvoering van trajecten, maar is ook in staat om op strategisch niveau bij te dragen aan de ontwikkeling van Opus Coaching. Je takenpakket is uitdagend en divers en je bouwt mee aan de onderneming. Anderzijds vind je het fijn om met beide voeten in de klei te staan door zelfstandig klanten duurzaam naar werk te begeleiden.

In de dagelijkse uitvoering  van het takenpakket zijn dit de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: Jobfinding, Jobcoaching, Casemanagement, Relatiemanagement en Bedrijfseconomische verantwoordelijkheid. Een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid, vrijheid en uitdaging in een dynamische omgeving.

Je bent eindverantwoordelijk voor het uitvoeren van individuele trajecten. Het is belangrijk dat jij structureel werk vindt en banenkansen creëert voor onze klanten. Even belangrijk is jouw resultaatgerichte coaching-on-the- job en transparantie naar klantsysteem. Jouw werk is pas geslaagd als alle partijen tevreden zijn en jouw klanten blijvend werken.

Taken en verantwoordelijkheden

  1. Jobfinding: Verzorgen van acquisitie van reguliere banen op assisterend niveau. Je vindt werkgevers die vacatures bieden, aansluitend bij de klantbehoefte. Je adviseert de werkgever over de competenties en arbeidsbeperkingen van de klant, wet- en regelgeving van uitkeringen, contracten en over mogelijke subsidievormen.
  2. Jobcoaching: Praktische handvatten bieden, meewerken op de werkplek, werkzoekenden in hun kracht zetten en ze motiveren. De jobcoach signaleert continue en stemt af met collega’s, ouders, werkgevers en betrokken professionals. Adviseren en ondersteunen van direct leidinggevende en collega’s bij het omgaan met klant. Houden van voortgangsgesprekken met de werkgever en klant. Bewerkstelligen van baanbehoud.
  3. Casemanagement: Intakegesprek voeren en opstellen van het begeleidingsplan. Onderhouden en uitbreiden van het sociale- en professionele netwerk rondom de klant. Zorgen voor een vlotte voortgang van het traject. Overleg en rapportage, zowel intern als extern richting het netwerk van de klant en onze opdrachtgever.
  4. Relatiemanagement: Namens onze onderneming ben jij vertegenwoordiger van Opus Coaching bij onze opdrachtgevers (overheidsinstellingen) en partners (scholen, werkgevers en begeleidende instanties). Jij bent het gezicht van Opus Coaching.
  5. Bedrijfseconomische verantwoordelijkheid: Door dagelijks verslag te leggen ben je in deze functie verantwoordelijk voor de administratieve en financiële afspraken en de bijbehorende procedures, inzicht en controle van jouw trajecten. 

Plaats in de organisatie

Je rapporteert rechtstreeks aan de Operationeel Manager, waar je wekelijks mee overlegt. Je bent onderdeel van het zelfsturend vestigingsteam, werkt intensief samen en voert wekelijks overleg. Elk team is eindverantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering in de standplaatsen Arnhem en/of Ede. Jij bent direct verantwoordelijk voor het succes van Opus Coaching.

Belangrijke competenties

  1. Initiatiefrijk 
  2. Volhardend
  3. Verbindend
  4. Humor en positivisme
  5. Stressbestendig
  6. Relativeringsvermogen

Functie vereisten en algemene gegevens

  • HBO werk- en/of denkniveau
  • Minimaal 2-5 jaren relevante werkervaring in een professionele organisatie
  • Affiniteit met de doelgroep en een dienstverlenende organisatie
  • Rijbewijs B is een must
  • Aantal beschikbare uren: 32 – 36 uur
  • Wij bieden marktconforme arbeidsvoorwaarden
  • Persoonlijke ontwikkeling krijgt veel aandacht

Ben jij een talentvolle winnaar die zich de aankomende jaren samen met ons team verder specialiseert in dit vak? Vind jij de veelzijdige rol van de Jobcoach een uitdaging, toon jij initiatief en ga jij zelfstandig aan de slag? Dan zijn wij op zoek naar jou en nodigen we je uit om je CV met motivatie te mailen naar jouk@opuscoaching.nl.